首届江苏省海外人才创新创业大赛总决赛暨颁奖典礼在锡举办 211名选手斩获六大奖项

12月15日，2023首届江苏省海外人才创新创业大赛总决赛暨颁奖典礼在无锡宜兴举办。江苏省科学技术协会二级巡视员吕家勇、宜兴市委副书记、市长胡小坚出席并致辞，无锡市科协主席、党组书记黄丽侠等出席颁奖典礼。值得祝贺的是，日本华侨华人博士协会（以下简称博士协会）推荐的13个创业项目中，有2项入围总决赛。博士协会会长徐荣博士参加了决赛以及颁奖仪式，并代表博士协会与宜兴经济技术开发区管委会签署了战略合作协议，同时出席了圆桌科技沙龙论坛，与几位专家就人才战略做了精彩的讨论与分享。

江苏省科学技术协会二级巡视员吕家勇首先代表江苏省科协向首届大赛获奖选手表示祝贺。他表示，作为首届江苏省海外人才创新创业大赛，本次在无锡的成功举办有助于探索国际科创资源服务地方经济高质量发展的可行性路径。引进原创性、独创性、引领性的海外高科技创新创业项目，帮助广大海内外科技人才来江苏创新创业。未来可以更好地集聚国际创新资源、助力江苏发展。吕家勇还在致辞中表示，下一步江苏省科协将一如既往发挥桥梁纽带作用，为江苏各地方与优秀科技人才项目的对接搭建平台，为科技人才创新创业、施展才华提供支持。

宜兴市委副书记、市长胡小坚表示，本届海外人才创新创业大赛总决赛签约落地了一批优质项目，对宜兴的科技创新起到了实实在在的助推作用。这既是宜兴实施创新驱动核心战略的重要体现，也是汇聚优质创新资源的有力抓手，对于宜兴人才和创新事业发展有着重要意义。宜兴市委、市政府将积极为各类人才在宜创新创业、工作生活创造最优环境、全力做好保障。

据悉，本次大赛共有全球15个国家（地区）共计211个项目参加选拔赛。经过当天总决赛的现场角逐，最终Consensor AI故障探测器项目在十五强总决赛中夺得一等奖。大赛汇聚了一批国内外关键材料领域“高精尖缺”人才项目，人才与科技在大赛的舞台上实现“精准耦合”。为江苏进一步完善产业链布局、促进产业提质升级注入新动能、新优势。

（一等奖项目颁奖）

通过本次大赛，一批优质海外人才项目脱颖而出并成功落地无锡。如：面向石英晶片缺陷的智能检测及产业化、Consensor AI故障探测器、分布式新能源智能维护终端、实验室液体样本智能处理技术产业化等项目在颁奖典礼现场实现签约。日本华侨华人博士协会、北欧可持续发展协会、中国科协-PCPAE（比利时）海智创新创业基地（中欧创新创业协会）等一批海外协会也与宜兴相关产业园区签署了合作协议。活动期间还举行了属地人才政策推介、人才科技沙龙等活动。

（海外协会合作签约仪式）

不拒众流，方成江海。据江苏省国际科技交流与合作中心主任刘慧磊介绍，省科协国际中心今后将坚定不移围绕江苏十四五重点产业布局和省科协国际人才工作大局。精准构建“立体式”海外高层次科技人才服务体系，全方位营造适应多层次海外人才发展需求的政策服务环境，推动更多海外人才在江苏创新创业，推动更多高能级载体、高科技项目、高水平成果在江苏落地转化。（江苏省国际科技交流与合作中心）

接下来进入圆桌科技沙龙环节。当前，江苏省正紧紧把握时代脉搏，以前所未有的力度聚焦产才融合，大力激发人才创新创优效应，做好产才融合文章，推动创新驱动发展。本次沙龙邀请到了来自学术界、企业界、资本界的几位专家代表，探讨如何在全球发展局势中，更积极、更开放、更有效地引进国际高层次人才，走出引才、育才、留才的新模式。他们分别是：

俄罗斯自然科学院外籍院士、苏州茵络医疗器械有限公司董事长  龚霄雁  

日本华侨华人博士协会会长  徐荣

上海大学智能传感与控制实验室主任，国家创新类特聘专家  屠晓伟

浙江赛创未来创业投资管理有限公司董事长、浙江赛智伯乐宁波基金创始合伙人  金晖  

协立投资管理合伙人以及本次圆桌会议主持人  徐强

圆桌科技沙龙论坛现场，左2为博士协会徐荣博士

 在主持人徐强老师的引导下，就以下几个人才相关的问题，几位专家进行了深入的探讨和经验分享。

问题一：在新一轮科技革命和产业变革的全球浪潮中，人才尤其是拥有关键核心技术的顶尖人才已经成为各国间竞相争夺的“核心竞争力”，请各位专家分享一下当前全球的“双创”环境，以及在不确定的世界局势下，高层次人才会遇到哪些机遇和挑战。

问题二：近年来留学回国人员比例居高不下，海归中有大量创新创业人才浮出水面，也预示着中国海外归国人员创新创业将到达新高潮。龚院士您作为行业顶尖的技术人才，同时又是海外人才创业的成功代表，能否结合您的创业发展经历，探讨如何以人才建设推动企业高质量发展。

问题三：本次大赛通过海外协会共征集推荐15个报名项目，晋级选拔赛的共11个，占比超过70%，创始人为博士学历达到60%，海外协会作为连接国内外人才和产业资源的桥梁纽带，在国际高层次人才引进工作中扮演着关键角色。徐博士作为日本华侨华人博士协会会长，能否分享日本博协在推动高层次人才创新创业的工作过程中，有哪些先进举措和模式？

问题四：加快建设世界重要人才中心和创新高地不仅要加快建设高质量教育体系，完善科技创新体系，还要实施更加积极开放的人才政策，聚天下英才而用之，不断提升国际人才吸引力、竞争力，着力形成人才国际竞争的比较优势。屠教授您作为国家级引才计划入选者，能否为我们介绍一下如何利用高校科研体系吸纳国际高层次人才、上海大学针对国际引才工作又有哪些先进、成熟的探索。

问题五：创新始于技术、成于资本。优质项目的培育落地过程中，科技创新和资本助力缺一不可，优秀的股权投资人能够主导投资或引进项目，在助推国际引才工作发展起到关键作用。金董主导参与了聚光科技等多家知名上市企业的风险投资，也为地方招引了一大批海内外高层次人才。请您跟我们分享一下如何运用资本力量，在引才、育才、留才等方面的先进经验。

就以上五个问题，各位专家各抒己见，给国际人才引进与人才环境建设等工作提供了宝贵的意见与建议。至此，首届江苏省海外人才创新创业大赛总决赛暨颁奖典礼圆满结束。日本华侨华人博士协会成绩喜人，在鱼米之乡无锡（宜兴）的创新创业大赛上，博士协会展现了丰厚的科研底蕴和人才储备，为国内科技发展与中日科技经贸交流做出了贡献。